Работаю старшим мастером. Занимаюсь распределением работы среди мастеров. Полное разделение труда (отдельно програмисты,отдельно "паяльщики"). Так проще людей обучать, поскольку сделать классного програмиста, если он будет отвлекаться на пайку,довольно трудно.Хотя сам и паяю, и програмирую. У паяльщиков разделение специализации по моделям. Так ребятам проще работать.Хотя периодически подкидываю и другие модели, чтобы было общее развитие. Молодые мастера получают, поначалу, легкую работу, на уровне замены динамиков или чистки контактов. Потом сложнее. Все мастера на проценте. Опытные-получают ставку плюс процент. Сложная работа,как и легкая распределяется по мастерам равномерно. смотрим на ежедневную статистику по производительности и зарплате. Все пожелания мастеров приветствуются и учитываются. Особо старательные получаю премии.