Адвокат найдёт не менее 50 причин чтобы не платить, да ещё и издержки снимет. Нужно доказать, какие именно знания дали именно Вы, далее доказать, что Вы приобретали эти знания и они являются конфиденциальными (уникальными), о чём у Вас должна быть бумажка-приказ по фирме, в которой будут обозначены все конфиденциальные документы/информация. Также Вы должны будете предоставить в суд смету расходов на обучение и на альтернативные убытки при потере работника, также информацию о размерах его з/платы. Если там отсутствует пункт "вредное производство", Вам грозит штраф и выплаты пострадавшему и всем сотрудникам. Учить надо законодательство.