Re: Критерии набора сотрудников
#7
Цитата:
|
Сообщение от alexymca
геморно это, работника хорошего найти, новые инициативные сотрудники как правило обзаводятся клиентурой, связями, контактами и уходят свое открывать Так, чтобы толковый хлопец работал с душой - это или компаньон или дико повезло. У меня 3 обученных человека открыли свое, правда слава Богу не в моем городе, больше нет желания обучать. Лучше толковый, но безинициативный
|
Это наверное тема для отдельного разговора.
Мне кажется если правильно все поставить (платить человеку зарплату,которая его будет устраивать,держать его в неведении насчет поставщиков,ограничить от источников информации,да и мало ли как этого еще можно добиться) человек не будет/не сможет работать сам на себя.